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6月25日，OEXN表示，美国页岩行业正面临产量和生产效率的结构性转变，而长期存在的技术人才短缺问题进一步加剧了行业挑战。尽管油价接近盈亏平衡点，且特朗普政府大力支持“多钻探、保障能源主导地位”，但不断上涨的劳动力成本和人才匮乏成为制约产能增长的重要因素。

　　OEXN认为，美国油气人才缺口与代际交替密切相关。退休的“婴儿潮”一代离开岗位，寻求稳定的X世代对周期性波动的石油行业兴趣降低，而技术熟悉的Z世代虽有高薪吸引，但普遍不愿投入与其价值观冲突的行业。地质学家和经验丰富工程师的减少已成为生产商和服务商多年来的忧虑。

　　自动化和人工智能技术虽在提高效率和降低重复劳动方面发挥积极作用，例如雪佛龙在二叠纪盆地应用AI无人机进行远程检查，节省大量工时并提升安全性，但核心决策仍需依赖有经验的技术人才。劳动力的紧缺使得高优先级任务的执行面临压力，尤其是在生活成本高昂的二叠纪油区，人才吸引力不足。

　　美国能源信息署（EIA）最新预测显示，受活跃钻机数量减少和油价回落影响，2025年第二季度达到高点后，美国产量预计将逐步回落至2026年底约1330万桶/日的水平。业内多位高管也认为页岩产量或将很快达到顶峰，二叠纪盆地增速可能早于预期放缓。

　　OEXN认为，尽管页岩产量见顶不会导致剧烈断崖式下跌，但技术人才短缺带来的生产效率下降和成本上升，将成为美国页岩持续发展的主要隐忧。未来数年，具备专业技能的劳动力仍是支撑美国能源生产稳定的重要保障。

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